Congédiement abusif : Obtenez une indemnité maximale

PSP Légal, parce que vous avez droit à des conseils de maîtres!

Motivée par son désir de rendre la justice le plus accessible possible, PSP Légal vous offre une tarification adaptée vous permettant d’aller au bout de votre cause!

Vous avez des doutes sur les motifs de votre congédiement? Vous avez fait l’objet d’un congédiement discriminatoire ou déguisé? Vous avez été congédié en raison d’une grossesse? Vous vous demandez quand et comment négocier votre indemnité?

Pour une durée limitée, PSP Légal vous offre une première consultation téléphonique gratuite vous permettant de mieux évaluer les options qui se présentent à vous dans les cas des congédiement abusifs. Vous n’avez qu’à compléter le formulaire ci-joint et nous vous contacterons rapidement!

Savez-vous qu’en cas de congédiement sans cause juste et suffisante, le tribunal pourrait ordonner à un employeur de réintégrer le salarié, ordonner de lui verser une indemnité d’un montant maximal égal au salaire qu’il aurait normalement gagné n’eut été du congédiement ou rendre toute autre décision juste et raisonnable, compte tenu des circonstances. Il existe d’ailleurs plusieurs facteurs venant influencer le calcul du préavis raisonnable tel que la nature de l’emploi, la durée de la prestation de travail ainsi que l’âge du salarié et ses perspectives d’emploi.

Les événements entourant le congédiement peuvent s’enchainer rapidement et il est possible que vous vous sentiez dépasser et stressé par ceux-ci. Vous êtes en droit de bien comprendre vos droits et de connaitre les options qui s’offrent à vous.

Les avocats et notaires affiliés à PSP Légal peuvent vous aider à obtenir des réponses à vos questions, un soutien et des conseils juridiques appropriés et la juste indemnité à laquelle vous avez droit.