Forfait L’Employeur avisé

98,95$ / mois

Notre solution pour permettre aux gestionnaires d’entreprises et d’organismes à but non lucratif de se sentir pleinement appuyés en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale, le Forfait L’Employeur avisé regroupe dans un seul forfait annuel les services juridiques suivants :

  • Consultation et téléchargement illimité du contenu Gestion des ressources humaines et conformité légale de la trousse d’outils juridiques de PSP Légal (24/7);
  • Séance de formation annuelle adressée aux administrateurs et à l’équipe de direction;
  • Accès à la grille d’analyse juridique et bilan de santé juridique annuel de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale;
  • Conseils relativement aux meilleures règles de gouvernance et aux politiques à mettre en place au sein de la société;
  • Production et dépôt des déclarations et suivi des obligations relatives à la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES);
  • Assistance à la préparation d’offres d’emploi et d’entrevues d’embauche;
  • Vérification des antécédents judiciaires des candidats;
  • Assistance à la gestion des dossiers disciplinaires, à la préparation d’entrevue disciplinaire et à la gestion des dossiers de fin d’emploi;
  • Consultations gratuites en ligne ou au téléphone avec un avocat affilié à PSP Légal en prime*;
  • Prise de rendez-vous dans les 24 heures;
  • Accès au réseau multidisciplinaire provincial;
  • Tarification à taux horaire réduit pour toute problématique juridique ou de gestion des ressources humaines nécessitant une intervention directe de l’un des avocats ou conseillers en gestion des ressources humaines affiliés à PSP Légal**.

Un forfait unique pour se renseigner, être appuyé et jouer pleinement son rôle d’employeur!

*jusqu’à concurrence de 6 heures par année

**selon la nature du dossier et l’expérience de l’avocat affilié

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