Forfait – Employeur avisé

Le Forfait – Employeur avisé est notre solution pour permettre aux gestionnaires d’entreprises et d’organismes à but non lucratif de se sentir pleinement appuyés en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale. Le Forfait – Employeur avisé regroupe dans les services juridiques suivants pour une période de 12 mois :

• Consultation et téléchargement illimité du contenu de la trousse d’outils juridiques de PSP Légal Gestion des ressources humaines et conformité légale;
• Bilan de santé juridique annuel de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale et accès à la grille d’analyse juridique;
• Conseils relativement aux meilleures règles de gouvernance et aux politiques à mettre en place au sein de la société;
• Six (6) heures de consultations gratuites en ligne ou au téléphone avec un juriste affilié à PSP Légal par période de 12 mois pour des services* tels que :
  • Assistance à la gestion de dossiers disciplinaires, à la préparation d’entrevue disciplinaire et à la gestion de dossiers de fin d’emploi;
  • Assistance à la préparation d’offres d’emplois et d’entrevues d’embauches;
  • Vérification des antécédents judiciaires des candidats;
• Prise de rendez-vous dans les 24 heures;
• Accès au réseau multidisciplinaire provincial;
• Tarification à taux horaire réduit pour toute problématique juridique ou de gestion des ressources humaines nécessitant une intervention directe de l’un des juristes ou conseillers en gestion des ressources humaines affiliés à PSP Légal**.

Un forfait unique pour se renseigner, être appuyé et jouer pleinement son rôle d’employeur en matière de gestion de ressources humaines et de conformité légale!

^{* à utiliser sur de l’accompagnement juridique dans le cadre des services du forfait
** selon la nature du dossier et l’expérience du juriste affilié}