Forfait – Employeur avisé

Notre solution pour permettre aux gestionnaires d’entreprises et d’organismes à but non lucratif de se sentir pleinement appuyés en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale, le Forfait – Employeur avisé regroupe dans un seul forfait annuel les services juridiques suivants :

• Consultation et téléchargement illimité du contenu Gestion des ressources humaines et conformité légale de la trousse d’outils juridiques de PSP Légal (24/7);
• Séance de formation annuelle adressée aux administrateurs et à l’équipe de direction;
• Accès à la grille d’analyse juridique et bilan de santé juridique annuel de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale;
• Conseils relativement aux meilleures règles de gouvernance et aux politiques à mettre en place au sein de la société;
• Production et dépôt des déclarations et suivi des obligations relatives à la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES);
• Assistance à la préparation d’offres d’emploi et d’entrevues d’embauche;
• Vérification des antécédents judiciaires des candidats;
• Assistance à la gestion des dossiers disciplinaires, à la préparation d’entrevue disciplinaire et à la gestion des dossiers de fin d’emploi;
• Consultations gratuites en ligne ou au téléphone avec un juriste affilié à PSP Légal en prime*;
• Prise de rendez-vous dans les 24 heures;
• Accès au réseau multidisciplinaire provincial;
• Tarification à taux horaire réduit pour toute problématique juridique ou de gestion des ressources humaines nécessitant une intervention directe de l’un des juristes ou conseillers en gestion des ressources humaines affiliés à PSP Légal**.

Un forfait unique pour se renseigner, être appuyé et jouer pleinement son rôle d’employeur!

^{*jusqu’à concurrence de 6 heures par année}

**^{selon la nature du dossier et l’expérience du juriste affilié}